ik ben
eugenie
Logo
Verticale lijn mobiel
eugeniek | eugenie

waarom ik eugeniek ben gestart

Die vraag krijg ik vaak. En eerlijk gezegd: in één zin is dat niet te vangen.
Ik ben Eugenie van Roessel en mijn roots liggen op een boerderij in Helvoirt – daar begon het allemaal. Niet alleen mijn leven, maar ook mijn leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en liefde voor het ondernemen. Zo opende ik op jonge leeftijd al mijn eerste bloemenwinkel. Gewapend met enthousiasme en de ervaring die ik had opgedaan tijdens schoolprojecten en bijbaantjes, zette ik mijn eerste stappen als ondernemer.
Een paar jaar later kwam er een ander prachtig avontuur bij: ik werd moeder van drie dochters. De winkel deed ik van de hand en ik voegde mij bij het bedrijf van mijn partner. We verhuisden naar het bedrijventerrein in Udenhout waar we wonen en werken konden combineren, met als doel het bedrijf verder uit te bouwen.

jezelf blijven uitdagen

Naast werk en gezin ben ik graag bezig met allerlei (creatieve) uitdagingen. Zo ontdekte ik TIG-lassen met RVS en maakte ik unieke items, van huisnummers en brievenbussen tot meubels. Ondertussen draaide ik actief mee in het bedrijf van mijn partner én werkte ik een aantal dagen per week als parkmanager op bedrijventerrein Kreitenmolen. Dit is een bedrijventerrein met zo’n 60 mkb-bedrijven. Al snel viel me het enorme verschil op tussen mensen uit ‘mijn’ bloemenwereld en de technische vakmensen met wie ik nu werkte. Andere communicatie, andere drijfveren, andere energie. Juist dat contrast wekte mijn interesse. Hoe werk je écht goed samen met mensen die zo anders zijn? Hoe verbind je die verschillen tot een soepel lopend team binnen een bedrijf?
Gedreven door mijn eigen motivatie ben ik niet bang om nieuwe dingen aan te gaan en buiten de gebaande paden te stappen. Natuurlijk ben ik in mijn 35-jarige loopbaan weleens gevallen, maar juist daardoor heb ik geleerd hoe je weer opstaat en verdergaat. Die veerkracht en mindset wil ik ook aan anderen meegeven.
Vanaf 2018 besloot ik mij verder te gaan verdiepen in het gedrag op de werkvloer en hierdoor ontdekte ik drie dingen, namelijk:
  • Het gebeurt vaak dat mensen binnen een organisatie – soms zonder het zelf te weten – niet op de plek zitten die het beste bij hen past. In een andere functie zouden hun kwaliteiten veel beter tot hun recht komen.
  • Veel bedrijven zoeken naar diversiteit in talent, maar hebben moeite om de juiste mensen te vinden.
  • Jongeren willen niet meer zomaar een functie vervullen. Ze willen ergens écht bij horen, impact maken en zichzelf kunnen zijn.
Dat raakte me. Want ik geloof juist dat kleine bedrijven hier het verschil kunnen maken: met persoonlijke aandacht, interesse voor ieders unieke kracht en ruimte voor groei, om zo het beste uit hun team, hun mensen/medewerkers te halen.
"Eugenie ziet gelijk hoe de vork in de steel zit binnen een organisatie en is hands-on in haar aanpak. Haar energie werkt aanstekelijk en motiverend, waardoor we onze doelen met slechts enkele puntjes op de 'i' wisten te behalen."

reflectie voor verandering

Maar hoe haal je het beste uit je team? Hoe zorg je dat mensen zich gezien voelen? Hoe weet je wie waar het best tot z’n recht komt? Dat begint altijd bij jezelf. Zelfkennis is de sleutel tot het begin van breed succes.
We nemen namelijk – vaak onbewust – onze opvoeding, waarden en overtuigingen mee naar het werk. Wat voor jou normaal is, kan voor een collega totaal anders zijn. Misverstanden liggen dan al snel op de loer. En als er geen klik is tussen mensen, denken we vaak dat iemand ‘moeilijk’ is. Echter heeft die persoon misschien gewoon een ander profiel – een andere manier van denken, communiceren, werken. Precies dát maakt een team sterk: de kracht van verschillen. De kunst is om het op de juiste manier te benutten!

je hoeft alleen maar jezelf te worden

Het begeleiden van de zoektocht naar de unieke kracht van ieder persoon en het optimaal benutten daarvan binnen de organisatie, is precies waar ik om de hoek kom kijken. Dat is waar ik energie van krijg en waarom ik eugeniek ben gestart: ik richt me op het versterken van mensen en het benutten van hun unieke kwaliteiten binnen een bedrijf – of het nu gaat om huidige werknemers, werkgevers of toekomstige sollicitanten. Dit doe ik met mijn kennis en ervaring op het gebied van communicatie. Werk je met me samen? Dan merk je al snel dat ik nuchter met beide benen op de grond sta, ik graag verbindingen leg, dat humor en eerlijkheid mijn krachtigste wapens zijn en dat ik altijd drie stappen vooruitdenk. Aanpakken zit in mijn aard, uitdagen in mijn aanpak – en plezier mag daar niet in ontbreken.
Eugeniek is er voor mensen die willen groeien als persoon. Voor bedrijven die écht willen bouwen aan een sterke toekomst. Voor teams die willen bruisen van energie en enthousiasme voor hun vak én elkaar.
Je weet nu wie ik ben en waar mijn passies liggen. Nieuwsgierig geworden naar wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?